欢迎仪式结束后，郑国栋把学员们领到了县委会议室。
会议桌上已经摆好了座签和茶杯，墙上挂着一幅巨大的岩台县地图，地图上用不同颜色的记号标注着各个乡镇的位置。
郑国栋站在投影屏幕前，开始介绍岩台县的基本情况：“岩台县下辖十二个乡镇，总人口四十三万，总面积一千八百平方公里……”
他的介绍图文并茂，配合着ppt里的图表和照片。
田国富一边听一边在笔记本上记录，目光却在会场的角落里扫了一圈。
会议室后面的角落里，站着一个穿着黑色夹克的男人，四十岁左右，身材精瘦，站姿笔直。
这个男人不是岩台县的干部，至少不是坐在会议室里的领导班子成员。
田国富在脑子里搜索了一下，不认识这张面孔。
但这个男人站的位置很巧妙，既能看到全场所有人的动向，又不会引起太多注意。
这让他不由得心生警惕。
介绍会持续了大约四十分钟。
郑国栋讲完之后，田国富作为培训班带队领导之一，需要讲几句话。
他按照标准的套路讲了几句客套话之后，话锋一转：“郑书记的介绍非常全面，听了之后我很有感触。
不过我想问一个问题—岩台县在基层党风廉政建设方面，目前还存在哪些短板和不足？”
这个问题一抛出来，会议室里的气氛就变了。
郑国栋的笑容没有消失，但他的眼神微微闪烁了一下：“田书记这个问题问得好。
说实话，我们在基层党风廉政建设方面，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题。
比如，个别村级组织的财务管理制度还不够健全，少数基层干部对纪律规矩的认识还不到位。
这些问题的存在，说明我们的工作还有很大的提升空间。”
他既承认了问题的存在，又把问题的性质限定在了个别少数的范围内，没有给田国富留下深挖的切入点。
田国富没有追问，只是点了点头：“郑书记的意识还是很好的。
基层党风廉政建设是一项长期的工作，不能一蹴而就，也不能松松垮垮。
纪检监察干部要是腰杆不硬，就没有底气去监督别人。”
他这句话表面上是在讲道理，但在场的人心里都清楚，他在敲打郑国栋，或者说，在通过郑国栋敲打岩台县的整个权力体系。
会议结束后，郑国栋带着学员们去参观岩台县的几个示范点。
第一站是岩台县行政服务中心，第二站是岩台县廉政教育基地，第三站是一个美丽乡村建设示范村。
田国富站在村口的广场上，看着面前的景象，目光却没有停留在那些漂亮的景致上。
他的目光在人群中搜索了一圈，没有找到那个在会议室里站在角落里的黑夹克男人。
他收回了目光，表情没有任何变化，但心里的警惕又加深了一层。
中午吃饭时，郑国栋在县委招待所安排了一顿工作餐。
餐桌上摆着六菜一汤，标准的公务接待标准，既不铺张也不寒酸，菜系普通得挑不出任何毛病。
田国富坐在主位，郑国栋坐在他旁边。
两人一边吃饭一边聊着岩台县的情况，气氛看起来很融洽。
吃完饭，郑国栋提议让学员们先回房间休息一会儿，下午两点半再集合，去县纪委开座谈会。
田国富回到房间，关上门，没有休息。
他站在窗前，看着楼下的院子。
院子里停着几辆车，几个工作人员正在搬东西。
他的目光在院子里搜索了一圈，没有发现那个黑夹克男人。
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