从京城回来的余老教授，看到陈闻将整个科研基地，管理十分井井有序！
这才将悬着的心放下来！
说实话，余老教授将副总工的这个位置，交给陈闻之后！
还真没有见过陈闻如何去管理一个大项目的团队呢！
毕竟根据陈闻的履历，对方管理过最多的一个团队，就是他自己在金陵的实验室，拢共十多个人左右！
而可控核聚变研究项目组的团队，可不止是十来个人那么的简单！
这一整个项目组都要划分成好几个研究部门，常驻在科研基地的科研人员，至少是成百上千的概念！
按道理来说，一下子要陈闻管这么多的人，多多少少会反映出陈闻目前所会出现的问题的！
为了防止出问题，余老教授在去京城之前，还特地将自己的门生们召集起来！
跟他们开了一个小会！
这个小会议的目的是，在余老教授他不在科研基地的这段时间里，陈闻代管科研基地期间，这些门生们要多盯着点！
以防陈闻管理不当出现意外！
可现在余老教授回来了！
发现结果没有他想象的那样！
整个科研基地的工作，全都被安排的有条不紊的！
这也侧面凸显出了，陈闻不仅在学术上能够一骑绝尘！
在人际交流和团队管理方面，也有着出色的表现！
一个成功且顶尖的学者，例如像余老教授他自己这个的顶级大拿！
可不仅仅只是会搞科研！
并且还有学会如何处理人际关系，而且还得有着出色的团队管理能力！
因为顶尖的学者，他们并不是单打独斗的！
他们的所有成果，都是从一群人的努力中诞生出来的！
所以学会如何管理团队和跟人搞好人际关系，这就是顶级学者必不可少的一个技能！
你见过哪一个顶尖的院士，就只会埋头苦干的？
这次余老教授去京城让陈闻代管科研基地，也是有存心要考校陈闻的目的在里面！
现在看来，陈闻做的非常的不错！
那接下来就是要给对方传授一下自己独到的经验了！
于是想到这里的余老教授，直接让人去通知陈闻上来见他！
……
而另一边的陈闻，此时的他正在帮胡教授处理一些难题！
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