016今天毛代表高兴
狭窄电梯内,毛泰久的脸色再也没有好过。
他冷眼看着电梯门不断开关，神色漠然，周身尽是一股生人勿近的气场。
就连电梯内温度似乎都因为他的冷淡而骤然下降。
毛泰久的确患有性格障碍，也基本没有与他人共情的能力,但在长年累月的生活中,他已经熟练掌握观察人类的技巧,并清晰的从他人微表情中提取、判断对方的情绪。
——比如那个眼神躲闪,嘴角还带着奶泡的人，显然是趁着工作间隙刚去喝了冰美式，害怕被自己训斥。
——又或者那个一身西装革履闷头往电梯里冲，在看到自己后还想抬手打招呼的,大约是仗着他有点级别，以为能和自己套近乎,这种人,一个眼神就能让他们退散。
但最叫毛泰久烦躁的,就是那些守在电梯门口,既不进来，又不退散，脸上挂着公式化假笑的人。
恶心。
一个个看似毕恭毕敬,内心却脏乱的犹如垃圾场。
每一颗毛孔都散发着件。
通过考核，就可以真正成为神明，随意支配他人人生？
想想都要兴奋起来，比直接锤碎那些垃圾的大脑还要刺激。
U盘里相当干净，只有一个命名为“盘石教会一五年第九次互助会成员信息”的文件夹。
修改日期是今天凌晨。
毛泰久看了一眼南希，似乎看到小姑娘困得睁不开眼，却还在努力编撰资料的模样。
说来也怪，他作为大公司的代表，下班后临时派发工作任务没有成千也有上百次，手下员工通宵为他加班更是常事。
对此，毛泰久从未有过任何感触，甚至觉得既然毛家支付了薪水给这些渣滓，渣滓们就该榨干自己为他干活。
可是想到南希为了考核编写文件到凌晨，他就按捺不住自己上翘的唇角。
如南希之前所说，文件夹中一共有二十一人的资料。
每一份都十分详尽，从基本信息到照片，到生平履历，几乎和人事部的应聘模板差不多。
“这其中有一个是我的目标？”粗略浏览过一遍，毛泰久询问南希具体的考核规则。
南希摇手指：“是你自己从中选择一个。
我说过的，作为神明，我们的考核目的是检测你‘洞悉与支配’的能力。
说白了，就是找弱点和利用弱点。
来，我跟你说——”
她拉过一张椅子，和毛泰久并排挤在电脑前。
宽大的办公桌一下子挤进两个人，空间瞬间狭窄了起来。
南希的脚还特别不老实，鞋尖有节奏地敲打着地板，那一点点细小的震动直接隔着地板传导过来。
毛泰久只能强迫自己盯着屏幕，不去感受身边异常贴近的温度和陌生的气场。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........