第64章 管理方法(3/3)

就是他的价值啊,所以,做总经理,想的是怎么提高自己酒店的价值,而不是怎么去赚现金,那不是你的活!”

陈明轩一边说着,一边在下面做着小动作。

“哎呀!

床都湿透了,一会还怎么睡啊!”

李露撒娇的拍开陈明轩的手,又认真的道:“那,如果是你来管,你会怎么做?”

嘿!

这妞聪明啊!

陈明轩不禁暗暗点头,李露的确不同于寻常女子,一下子就找到了门路。

“很简单,引进一个

口牌,但是酒店不交给他们来管,一个牌子而已,花不了多少钱,但是酒店的价值,却是每年都在上涨的!”

陈明轩微笑着说道。

“那……我能做这个总经理的位置吗?”李露趴在陈明轩的身上,作出一副随时会向陈明轩发起总攻的架势说道。

眼看大战在际,陈明轩哪还敢说别的啊,当即就连连点头。

李露这才娇笑了一声,坐在陈明轩的身上道:“我还有件事不明白,为什么要把那么多老员工都开除掉?

重新换人,多影响酒店的收益啊!”

这是李露最想不通的地方,那些人,几乎个个都是酒店里的精英,而且培养了很多年。

就这么开除,对于酒店来说,本身就是一种无形的损失。

人才,对于任何一家公司,都是需要花费大把精力慢慢培养的。

“用人,还是得要唯亲才行,你没听过,非我族类,其心必异的话吗?

!”陈明轩满脸幸福的答道。

一夜无话。

第二天中午,正在熟睡的李露和陈明轩,被一阵电话铃声吵醒,李露在迷迷糊糊当中,接起了电话。

“露
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