然后，一个老工匠站了起来。
“吴师傅，我觉得……可以试试流水线。”
“流水线？”
“对。”老工匠说，“咱们现在是一个人从头做到尾，效率太低。
如果把工序拆开，每个人只负责一个环节，比如有人专门浇铸，有人专门打磨，有人专门组装……这样应该能快很多。”
吴师傅眼睛一亮：“有道理！”
另一个中年工匠也站了起来：“还有，铁模可以标准化。
所有头盔的铁模都用同一个尺寸，这样浇铸的时候不用反复调整模具，也能节省时间。”
“好主意！”
“还有还有，”一个年轻学徒举手，“打磨的时候可以用水车带动砂轮，省力气不说，还能打磨得更均匀。”
“对！
咱们旁边就是小河，完全可以建个水车！”
“还有……”
一时间，各种建议层出不穷。
吴师傅越听越兴奋。
这些办法，每一个都能提升效率。
加在一起，提升一倍……说不定真的有可能！
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下午，匠作营开始了大刀阔斧的改革。
首先，生产线被彻底重组。
原本的“全能工匠”模式被废除，改为“流水线作业”。
整个匠作营被分成了四个大组：
第一组：铁模制作组，负责设计和铸造各种铁模。
第二组：浇铸组，负责用铁模浇铸盔甲部件。
第三组：打磨组，负责打磨和修整浇铸出来的部件。
第四组：组装组，负责将各个部件组装成完整的盔甲。
每个组又细分成若干小组，每个人只负责一个简单的工序。
“这……这能行吗？”一个老工匠看着自己的新工作——只负责给铁模刷隔离涂料——有些怀疑。
“试试就知道了。”吴师傅说。
结果让人大吃一惊。
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