华明清不开口，顾玉生感觉自己表演过了头。
他当过办公室主任，察言观色的本事很强，知道华明清不喜欢废话，讲话直接，于是马上调整心态问道：华校长，听说你昨天去了印刷厂，不知道发现什么问题没有？
有什么问题，我马上安排他们整改。
华明清笑道：我是火眼金睛，看一眼就能发现问题？
顾玉生一本正经地奉承：华校长，你跟我们不一样。
你从企业出来的，又担任过地方主官，看问题肯定有独到之处。
你看一眼，肯定会有意想不到的效果。
华明清的脸色逐渐严肃起来：你想了解什么？
安心工作不就得了。
有什么问题，我会找你的。
打发走顾玉生，华明清让鞠建国把卜正林请了过来。
卜正林进门就问：昨天你去了印刷厂，有什么发现？
华明清跟卜正林谈话比较干脆，开门见山：看了一眼，感觉印刷厂的管理从表面上看还不错，就是利润情况让人觉得不太真实。
我看了财务报表，利润率才百分之一到二，这可能差了十倍。
所以请你过来，就是探讨这个问题。
卜正林皱起眉头：差这么多？
会不会是错觉？
华明清分析道：我研究了一下，印刷行业正常的利润率在百分之十五左右，而我们这里应该更高，为什么？
因为销售费用低，不存在市场开发，没有技术投入，利润率达到百分之二十是最低水平。
卜正林眉头皱得更深了：你说的确实有道理。
说明这么多年来印刷厂的管理漏洞很大。
这要是查出来又是一个大案，关键是怎么找到突破口。
华明清摇头：财务上做的账太顺溜了，想查清楚不容易。
昨天的会上讨论了那么多问题，我也一直在想d校该怎么管理。
搞研究的不能用硬指标衡量，所以要多用激励政策。”
“可资金从哪来？
向国家伸手我做不出来，只能内部想办法。
我们印刷厂每月的销售基本是定量的，产供销基本稳定。
供的问题为什么不可以采取招投标？
销售价格是稳定的，控制了进货成本，利润率自然就上去了。
卜正林点头：我们刚讨论了招投标的事，这项工作要尽快推进，然后顺理成章地在印刷厂试点。
这是一个很好的突破口。
至于以前的问题，就要看审计人员的水平了。
华明清征求意见：好，那今天下午召开班子会议？
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