第737章 亲承上阶方略(3/5)

李印政点头安排:内部中层负责人的调整你们会议上拿出方案报高组部备案。

内部的稳定与改革做好平衡,以发展和大局为重,目前就这样。

不要事事请示,关键看你们培训的干部是不是经济建设的能手、驾驭大局的强手,以及如何发挥d校在理论研究前沿阵地的作用,其他的都不重要。

华明清明白了,李印政准备放权,这何尝不是对他的考验?

他马上站起来:领导你忙,耽误你时间了,我回去后马上落实领导的指示。

华明清离开后陈俊涛来到李印政身边。

李印政问:俊涛,关于华明清在Jh省的情况调查结果如何?

陈俊涛说:领导,关于华明清同志独裁、霸道的说法,调查发现并没有事实根据。

首先华明清工作过的几个地方,琼花机械厂、安海市、琼花市,与他一起工作过的同事没有一位认为他独裁霸道,反过来都认为华明清放权、讲究民主、善于听取他人意见,包括民主人士也这样认为。

据华新社驻Jh省记者站的同志说,这种说法出自建康市和Jh省的机关,是某些人为了败坏华明清名声故意造谣的。”

“独裁霸道与好斗纯属无稽之谈,华明清与他们之间的争斗都是被动的,只是每次争斗中他总能抓住对方软肋给予致命打击。

他是郭德龙的女婿、张天佑提拔起来的人,但他把握大局驾驭大势的能力远远超过他们二位,这与他的年龄很不相称,更像从政多年的老手。

在Jh省的几次争斗中华明清没有吃过亏,即使对级别比他高的也一样。

他为了琼花市敢于争斗善于争斗,在这几个工作过的地方名声很响,老百姓都爱戴他拥护他。”

“现在接任他工作的是胡文秀的儿子胡安邦,与华明清是同班同学。

华明清对他的工作很支持,胡安邦对华明清留下来的人员安排、工作方法、发展规划也是全盘接受。

可是华明清在对待周春发的问题上一点也不含糊,这是令人不懂的地方。

李印政笑了笑:我明白了,这次中层人员调整就是对他的一次考验。

通过这次考验我们可以了解他的基本脉络。

华明清回到办公室仔细回顾与李印政的谈话,捕捉要点:第一,部门负责人的调整会议研究决定即可;第二,内部改革以稳定为前提以大局和发展为重;第三,检验工作的标准是能不能培训出经济建设能手、驾驭大局强手的高级干部,如何发挥d校在理论研究前沿阵地的作用。

前两点也是内部改革的依据。

现在公安局的整顿可以交给刘亚芹、董文章、宋振东三位同志负责,有党跃进、靖佩国等人的帮助内部整顿应该能够顺利展开。

宣传部及其下属单位的整顿交给卜正林、刘亚芹、宋振东、顾玉生四位同志负责,有了审计小组这把利器工作就好开展多了。

组织部的内部整顿还是交给卜正林、刘亚芹、宋振东三位同志负责。

至于其他部门同样采取卜正林、刘亚芹、宋振东加分管同志共同负责的办法,这样才能提高工作效率加快工作节奏。

调整部门负责人是必要的,只有理顺这些关系效率节奏才能得到提高。

很显然李印政把这次调整中层干部当成对自己的考验了,其实在领导下面工作考验无时不在。

至于对周春发、黄承基、归楠蟾以及何厚珅等人的处理自己没有必要再操心了,这是管怀录、李印政的事情,相信他们不会手软。

吃过晚饭回到宿舍,田毅笑眯眯地说:老弟今天怎么回来这么早?

华明清瞪了他一眼,放下东西进了卫生间。
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