我们不仅要对财务部审计，还必须对涉及经济工作的部门都进行审计，这样有利于摸清家底、堵住漏洞。
我在琼花市工作期间，审计工作是常规化、规范化的。”
“常规化是对涉及经济工作的部门进行定期、不定期的审计；规范化是所有审计结果都必须交纪委下结论。
所有干部离任都必须进行离任审计，给一段工作画上句号。
据我了解，黄承基、周春发利用不当手段长期操控财务部、架空李元旺同志。
另外他们分管的部门也是针插不进水泼不透，这是不正常现象，有必要搞清楚，也是给大家一个交代。
他还是狡猾的，人选问题没有正面回答，而是摆正位置请领导决定。
审计的事谈了自己的想法、表明了态度，至于要不要审计同样由领导决定。
李印政明白了他的意思，问：审计工作会不会影响内部稳定，你们考虑过没有？
华明清自信回答：领导，内部稳定问题我考虑过。
随着周春发等人接受组织调查，内部稳定的事我已经开始关注了。
如果控制得好，应该问题不大。
李印政又问：班子少了三位成员，你是怎么考虑的？
华明清摇头：领导，班子成员的事不是我考虑的问题，这是领导和组织上考虑的事。
李印政心里想笑，这个年轻人讲话很懂分寸，轻易不肯越位。
他不动声色地施压：我考虑当然要参考你们的建议了。
华明清想了想汇报：领导一定要听我的建议我就直说了。
目前班子成员少了三位，还有两位距离退休时间不多，卢向东同志好像还有不到半年，卜正林同志大概也是一年内。
班子年龄偏大是事实，五十五岁以下的包括我在内只有三位，其他三位都超过五十五。”
“也就是说班子成员至少要考虑增加五位，建议新成员年龄最好不要超过五十五。
d校的主要任务是培养经济建设能手、政治工作强手的高级干部，发挥理论研究前沿阵地作用。
从这方面考虑，调整新成员时要考虑这两个因素，以前在配备班子时好像没有考虑。”
“一个地方还有三位主抓经济工作的成员，我们有培训、科研的任务，可这方面的力量显得单薄了。
还有一个问题就是工作重叠，原有班子成员有两人抓政法工作，这是资源浪费。
领导，我说话直了，请领导批评。
李印政心想这小子说话也老实也不老实，提的建议都是班子配备方面的要求，具体人员却一字未提。
他不动声色地再次施压：具体人员有没有目标？
华明清摇头，一脸诚恳：领导，这方面我从来没有想过。
李印政看了华明清一眼，这一眼看得有些长。
他一边看一边思考接下来的安排，然后不紧不慢地说：人选方面有没有什么方向？
华明清再次摇头否认。
李印政鼓励道：不要有顾虑，有什么说什么。
华明清想了想建议：领导，说句老实话，目前班子成员对教学和理论研究方面都是外行。
我建议从高等院校调进专业化人才来指导教学和理论研究。
我们聚集了许多人才，但在学科建设、理论研究方面，包括教学跟同行比还是落后的。
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