为什么？
还是理念问题。
当初明清提的用人法，我是有保留意见的，甚至质疑过。
今天，我想听听明清自己的解释。”
众人的目光再次聚焦到华明清身上。
华明清笑了笑，摆了摆手，目光扫过众人，缓缓抛出一个问题：“伟人说过，‘政治路线确定之后，干部就是决定的因素’。
这句话，大家怎么理解？”
众人一愣。
这话太熟，熟到没人去深思。
胡安邦在华明清面前习惯性地放低姿态，虚心道：“明清，我先抛砖引玉，说错了你批评。”
“瞎说，我有什么资格批评你？”华明清笑骂。
胡安邦正色道：“伟人的话，我理解为政治理念优先。
大家理念相同，才能聚到一起，选人自然要选理念相同的。”
管家三兄弟互相对视一眼，管维诚点头：“我们也是这么想的。”
华明清摇摇头，一针见血：“安邦这是在糊弄我，把上不得台面的话美化了。
我来翻译一下：所谓的‘理念相同’，就是用自己熟悉的、是自己圈子里的人。
安邦，我说得对不对？”
胡安邦点头，管维诚也若有所思：“这也没什么大问题吧？”
“看来，大家对这句论断的理解都有偏差。”华明清收敛笑容，正色道，“这里面的精髓，是用人原则。
政治路线，就是当前的中心任务。
战争年代以军事为主，和平年代以经济为主。
看看伟人的用人：刚到陕北，面对凝聚力问题，启用了一位‘和尚将军’；解放前夕，调一位地方领导去主持经济恢复。
建国初期，争取那么多民主人士参与建设。
这些例子还不够明显吗？”
见众人陷入沉思，华明清喝了口茶，继续点拨：“我的用人原则有三条：
第一，廉政。
这是底线。
基本素养不行，能力再强也是定时炸弹。
这一点，查查口碑就知道。
第二，能力。
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