要是你们恋权、不作为，甚至渎职，组织照样能把权力收回去！
权力是用来干事、为人民服务的，不是谋私利的工具！
咱们党委出了顾维泽、樊明两个腐败分子，这还不够警醒吗？
樊明的事我没说，不代表我没想法。
今天必须说清楚：抓廉政、抓思想的同志，得好好想想，为什么会出这些问题？
其他人也别放松。”
“现在，每个人都得表态：廉政和维稳这两块，你们打算怎么干？”
华明清率先开口，语气沉稳却有分量：“姚厂长说得对，这种灵魂洗礼的会得多开，才能让大家时刻绷紧廉政这根弦。
我认为，廉政得从我们自己做起，咱们都是党委委员，先把自己的形象立住了，才能带好头。
榜样的力量不是空话，一个企业的风气、一个社会的风气，都是靠带头人带起来的。”
“至于稳定，大道理不用多讲，企业要发展得稳，社会要进步得稳，连家庭过日子都得稳。
和谐、稳定、发展，这永远是主旋律。
咱们厂的改革才刚开头，还没往深了走，改革是系统工程，涉及的面广得很。
我之前说过要把市场竞争机制引进来，现在看来，这只是改革的序幕。”
他看向众人，继续说：“咱们得把厂里所有规章制度捋一遍，哪些是计划经济的老一套，不适应现在的市场经济了？
哪些制度有漏洞，能让人钻空子？
制度建设才是根本，有了明确的规矩，才能从根上防腐败。
就拿顾维泽来说，他为什么能买官卖官？
因为他是组织部长，手里握着提拔调动的权力，要是早把这权力关进制度的笼子，让权力受监督，能出这事吗？”
“这说明咱们要改的地方还很多，制度不完善、监督不到位，才给了坏人可乘之机。
所以，管理制度创新、监督体系完善，这得是咱们今后的重点。
创新制度就是扎紧反腐的篱笆，完善监督就是让制度不形同虚设，做到有法必依、执法必严。”
华明清最后建议：“纪委得重点查一查，哪些部门、哪些人没好好执行厂里的制度。
另外，得建举报制度，让全厂职工都参与到监督里来，这样才能打赢反腐这场仗。
啰嗦了这么多，就这些想法。”
这番话一说完，会议室里静了好一会儿。
众人看向华明清的眼神都变了，谁也没料到，他的理论功底这么扎实，跟他们根本不是一个层次，这差距像道鸿沟，短时间内根本追不上。
姚正国眼里藏不住欣慰，李德昌却五味杂陈，既感激华明清替自己解了围，又怕得慌：这么强的理论水平，以后谁还能跟他抗衡？
谭海林端着茶杯的手顿了顿，心里满是不安：华明清不光理论强，做事还扎实，以后绝对是自己的劲敌，想赢他太难了。
万嫩娇倒松了口气，暗自庆幸：跟华明清合作这么多次，每次都配合得好，跟着这样的人做事，心里踏实。
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