“放心！” 万嫩娇的声音很轻松，“我们已经查出点东西了，他们其他方面的问题也不小！”
“那正好，党委会上一并说。” 华明清挂了电话，立刻给姚正国打过去，把情况说了。
姚正国沉默片刻：“行，我跟李书记联系，今天下午开专题党委会。
你也准备下，再通知万书记，让她做个专题汇报。”
下午一点半，党委会议室里气氛严肃。
李德昌在姚正国的坚持下，不得不同意开这个会。
出席的有姚正国、李德昌、华明清、谭海林、童威义、万嫩娇、陆荣轩、顾卫忠八人，公安处长明浩列席，顾维泽已经被双规，自然没资格来。
姚正国直接主持会议：“今天专题讨论顾维泽、张冬林的事。
先请万书记汇报调查进展。”
万嫩娇拿出材料，把两人如何勾结、如何策划煽动工人闹事的经过讲了一遍：“他们自己也承认了，就是想利用工人对工号制度的抵触情绪，制造群体性事件，把华书记的威信搞垮，让他出丑，最后把人从厂里赶走。”
万嫩娇的汇报刚结束，华明清就接过了话头，语气平静却带着分量：“我个人怎么样无所谓，真要是让他们成了，我大不了换个地方，回学校当团委书记也能过。
但大家得想清楚，这事要是成了，对琼花机械厂意味着什么？”
他扫了一圈在场的人，继续说：“按咱们 Jh 省对群体性事件的处理办法，厂领导班子肯定要被追责，具体怎么追，大家心里都有数。
厂里的质量改革就得停，质量可追诉制度会变成一张废纸，工号、标识这些规定也落实不下去，改革进程要么推迟，要么倒退。
到时候产品质量不稳定，市场说丢就丢。
大家别忘了，改革是为了什么？
是为了厂子发展，为了大家日子过得好。
难道伟人提的改革错了？
这太荒唐了！”
“改革就是要改掉咱们身上的坏毛病、懒习气。
搞工号制度，不是信不信任工人，是用经济杠杆和行政措施，逼着大家把责任心提上来、把质量抓上去，养成认真做事的习惯。
市场竞争拼什么？
拼质量、拼服务、拼销售，质量永远是第一位的！
没有稳定的质量，就没有稳定的市场，‘质量第一、用户至上’不是空话！”
华明清顿了顿，让大家消化片刻，语气更沉：“不改革，咱们厂走不到今天；改革了，才有现在的好形势。
难道有人还想回到靠贷款发工资的日子？
所以我觉得，顾维泽、张冬林针对的不是我个人，是全厂职工的利益，我的底线很简单，全厂职工的利益，就是我的利益。”
他话音落下，会议室里瞬间安静下来，空气都像凝住了。
华明清这番话，直接把事件的性质提到了全厂利益和改革成败的高度，李德昌的脸当场就黑了，姚正国却悄悄勾起了嘴角，他也没想到，华明清的理论水平这么高，逻辑缜密得让人没法反驳，等于直接给事件定了性。
万嫩娇心里也震了一下：她知道这事不小，却没料到能上升到这个层面，顿时觉得后续的调查得更细致。
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