如何做好管理、规避隐患，一直是华明清反复思考的问题。
他始终坚信，以制度管人是最优路径，而有些人将“相互制衡”奉为圭臬，视作封建帝王平衡派系的权术，甚至曲解为儒家中庸之道，这在他看来，是片面且错误的。
华夏五千年文明能在世界民族之林中屹立不倒，核心是文化的强大。
历史上，少数族裔曾先后统治华夏，无论时间长短，最终都被华夏传统文化同化。
如今的华夏民族，早已不是传统意义上的单一民族，而是各民族融合共生的大华夏共同体；华夏传统文化，更是儒、释、道三大主流思想交融的结晶，核心是兼收并蓄、博采众长。
在华明清看来，中庸之道的精髓，是引导人们在有序博弈中寻求平衡，而非零和博弈，零和博弈只会两败俱伤，绝非长久之计。
真正的平衡，是兼顾各方利益、调和各方力量，最终实现共同发展。
在安海任职时，华明清就曾和郭珊珊探讨过如何规避小山头、小团体滋生。
他认为，这类圈子的形成，根源是不正当利益的拉扯；相互制衡看似是平衡手段，实则是人治思维的残留，是皇权对派系势力的妥协，不仅效率低下，还会助长特权思想，与法治精神背道而驰。
建国数十年，全民法治意识仍需提升，部分领导干部法治观念淡薄，贪污腐败时有发生，高层也在持续加强监督机构建设。
安海市之所以能快速发展，除了铲除贪官、释放生产力，关键就是坚持制度管人，摒弃相互制衡的低效模式，同时强化纪委、审计、信访、督查、反贪局等监督机构的职能，形成了强有力的监督体系，从根源上遏制了小山头的滋生。
而琼花市在这方面还有很大差距：纪委、审计、信访的监督作用刚初步显现，督查、反贪局的效能尚未充分发挥。
当务之急，是尽快召开监督机构工作会议，推动万嫩娇、褚志红，以及即将进入常委序列的刘建军履职尽责，尽快搭建一套高效完善的监督机制。
理清工作重点后，华明清心头豁然轻松。
尉金欣拿回用地审批批文，破解了琼花发展的一大瓶颈；凌晨与柯盛南的探讨，也让对方找到了侦查突破口。
柯盛南智商不低，只是略显圆滑，杨成勇司令选他负责此案，必然有其考量，这些不必过多纠结，做好本职工作才是核心。
自从到琼花任职，政法系统的事务耗费了他不少精力，如今刘建军即将上位，想必能为他分担不少。
从安海到琼花，政法系统的明浩、王洪芳、华能宽、刘建军、党跃进、宋辉等人中，刘建军和王洪芳能力最为突出，能独当一面；明浩略强于华能宽，宋辉则比党跃进更靠谱。
华明清站在办公室窗前，凝视着窗外的晨光，梳理着近期的工作，一站就是半个多小时，连尉金欣走进办公室都没察觉。
尉金欣进门时，对冯恩泽笑了笑，轻轻摇了摇头，示意他不要打扰，自己悄悄走到沙发边坐下。
他深知，这位年轻的市委书记肩负着巨大压力，思考的事情远比自己深远，能有这样的合作伙伴，是自己的幸运，合作以来，无需刻意追求政绩，只要把工作做实，政绩自然水到渠成。
华明清终于收回目光，转过身时恰好看到尉金欣，有些歉意地笑道：“尉市长，你来了多久了？
怎么不叫我一声？
小冯，你也不提醒我。”
尉金欣连忙摆手，关切地说：“别责怪小冯，是我不让他说的。
看你在深思，不忍心打扰。
对了，听说你又是一夜没合眼，可得保重身体。”
华明清苦笑一声：“也不是完全没休息，眯了不到一个小时。
这种情况，想睡也睡不着。
夜里的事，你听说了？”
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