我提议，各部门先自行查摆问题、制定整改措施；督查室明查暗访，重点督查部门负责人是否真抓实改，再逐步深入到个人，看看谁还敢顶风作案。
每月总结一次督查情况，全市通报，形成长效监督机制。
既然定了今年是整顿吏治年，就要有打持久战的准备，制定规范化制度，确保工作落地见效。”
万嫩娇附和道：“我同意尉书记的提议！
干工作就得有股韧劲，配套措施必须跟上。
整顿的核心是提高工作效率，各部门要对具体事项的办理时限公开承诺，接受老百姓监督。
这样工作才有抓手，不能再喊空洞的口号了，再这样下去会失去民心。
只有把措施细化、落实到位，让老百姓看到实实在在的变化，整顿吏治才算有成效。
现在，就是动真格的时候！”
华能宽再次主动表态：“我代表公安局先亮明态度。
针对户口迁移、身份证办理、护照办理、户口申报等与老百姓切身利益相关的事项，我们会制定详细的承诺书，明确办理手续和时限；就连普通案件的侦破时限，也会尽可能量化承诺。
所有承诺都会张榜公布，欢迎全社会监督，我们带头落实整顿要求。”
褚志红神色凝重地说：“今天这个会，是个需要我们‘出汗’的会。
想想我们分管的工作有多少浮于表面、没落实到位，真该脸红出汗。
这本质上是个‘革自己命’的过程。
我想提个关键问题：如果部门负责人拒不落实整改、不听招呼，该怎么办？”
华明清没有直接回应，而是自问自答：“大家知道安海市现在的工作效率为什么这么高吗？
核心就是给了副市长推荐更换部门负责人的权利。
褚志红同志提的问题，恰恰触及了人事改革的核心。
在安海，组织部门选拔部门负责人时，必须征求分管领导的意见，不管这位领导是不是常委，他的建议都必须被听取，这是我在安海常委会上推动通过的。”
他故意停顿了几秒，目光扫过全场，继续说道：“有人可能会问，为什么要这么做？
因为我们不能允许‘副市长必须依附常委才能管理部门’的畸形现象存在。
今天我在这里明确提出，琼花市也绝不允许这种情况出现！
每一位副市长都有独立思考的能力、独立的人格。
所以，人事改革不能再拖了，已经影响到工作推进了。
这是个小插曲，大家继续讨论。”
余若闲满脸愧疚地说：“听了褚志红同志的话，我深感汗颜。
确实，我们分管的部门里，有太多工作没有落实到位。
我分管的部门多，但我不会推诿，会逐个上门督办，制定具体整改措施并公开公示，接受老百姓监督。
褚志红同志说的‘革自己命’，说得太对了。
现在我终于清楚整顿吏治的抓手在哪了，谢谢大家的提醒。”
苏佳琳语气激动地说：“听了各位的发言，我非常振奋。
如果这些措施都能落到实处，琼花市必将脱胎换骨！
宣传部门会全程跟踪报道，聚焦老百姓关心的热点、难点问题，做好舆论引导。
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