所以，我们是在创造历史。”
何文晴眼中闪过一丝激动：“华书记，您说得对！
一想到这，我就浑身是劲。
忙点累点不算什么，我最担心的是资金问题。”
“资金你不用愁。” 华明清给出承诺，“有困难随时找我。
我已经想好了，安海职业大学分三年建成，第一年要达到什么规模、第二年要完成哪些建设、第三年要达到什么水平，都做个详细规划，财政压力就能分摊开来。
按二十个亿的总盘子规划，三年分步投入，一年筹措五个亿，问题不大。”
他补充道：“行管局出让房地产的资金，全部用来征用土地，没有三千亩地，大学规模太小，撑不起场面。”
何文晴茅塞顿开，笑着说：“您这么一说，我心里就有底了！
三千亩地的拆迁，行管局的资金应该够了。
但建大学不能只建校舍，得配套建设一条商业街：一来能解决周边群众就业，二来能满足师生生活需求，总不能把大学建成一座孤岛吧？
人事方面的事，我回去好好琢磨一下。
谢谢华书记，不打扰您了。”
“去吧，有情况及时沟通。” 华明清淡笑点头。
送走何文晴，华明清刚想喘口气，魏玉林敲门进来：“华书记，琼花市委来电话，明天上午九点召开常委会，议题还是安海的人事问题。”
“知道了。” 华明清点点头，“通知高凌道同志来一趟。”
没多久，组织部部长高凌道走进办公室：“华书记，您找我？”
“坐。” 华明清指了指对面的椅子，率先开口，“先问你第一件事：缺位和到点干部的统计报表出来了吗？”
高凌道立刻回应：“已经做好了，华书记，我一会就给您送过来。”
“好。” 华明清接着吩咐第二条，“科级干部退二线定个硬规矩：正科满五十五周岁、副科满五十周岁，一律退二线，这事不容商量。
你马上安排统计，近期常委会上过一下流程。”
高凌道点头应下，随即补充疑问：“我立刻落实统计！
只是有个情况，这些干部退下去后，会新增不少空位，要不要和之前的缺位一起统筹考虑？”
“一起统筹，同步征求意见。” 华明清明确答复，转而说第三条，“干部调整还是老原则：新提拔的干部，必须先征求分管领导的意见，不能拍脑袋定。”
“明白！
意见征求工作我现在就启动。” 高凌道连忙记录。
华明清继续说道：“第四件事，你是转业干部，也清楚转业干部是宝贵财富。
调整干部时可以适当照顾，但有个前提，分管领导没意见、不影响正常工作。”
“请您放心，我会严格按这个原则执行，绝不搞无原则照顾。” 高凌道表态。
最后，华明清抛出第五条：“干部考核方案怎么样了？
考核结果今后要作为干部提拔的重要依据，这一点是核心，必须明确。”
高凌道如实汇报：“方案草案已经出来了，也征求过一次意见。
只是想向您请示：把考核结果和提拔直接挂钩，会不会引起部分干部的强烈反应？”
华明清明确表态，“考核就是要让大家有反应、有压力，才能让他们端正工作态度，不能靠走关系、混日子就能当干部。
考核范围要向下延伸到股级干部，好苗子要纳入后备人才库，重点培养。
对不按规定考核、考核不合格的干部，可以动员其退职，直至清除出干部队伍。
考核必须从严，方案近期常委会上通过。”
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