接下来几位常委纷纷表态，最终孙琦宝全票通过。
于新成压下心中的波澜，当场拍板：“既然大家都同意，组织部尽快行文，徐文忠同志负责做好任前谈话和相关手续，让孙琦宝同志尽快到岗。”
会议进入第二项议题：安海常委班子配齐问题。
于新成再次示意徐文忠介绍情况。
徐文忠说道：“目前安海缺四名常委，分别是常务副市长、常委副市长、宣传部部长、市委秘书长。
不过在与华明清同志沟通时，他提出了一个值得深思的观点：班子配备要考虑‘接地气’的问题。
现在安海七名常委中，已有四名外地干部，三位主要领导加人武部长。
如果这次再派四名外地干部，可能会打击本地干部的积极性，甚至引发软抵抗，不利于工作开展。
我想先请华明清同志详细说说他的想法。”
于新成本就是想借这个机会拉拢华明清，让他发泄一下不满，便顺势说道：“华明清同志，你先谈谈你的意见。”
华明清站起身，语气坦诚：“在座的都是老领导、老同志，我就敞开说说我的浅见。
一个领导班子要想做好工作，必须接地气，了解当地的民情、舆情，才能避免脱离群众、出现失误。
如果下情不能上达、言路阻塞，工作很容易走偏。
当然，这不是说外地干部就不接地气，但本地干部在沟通协调、理顺利益关系上，确实更有优势，比如城市拆迁、乡村建设这些涉及群众切身利益的工作，本地干部更容易化解矛盾。
我不是要争权夺利，而是从工作实际出发。
基层干部提拔机会本就不多，如何营造积极向上的干事氛围，是我们必须考虑的问题。
我的发言完毕，不当之处，请各位批评指正。”
“华明清同志说得很中肯！” 薛维固立刻附和，语气带着几分质问，“是啊，营造积极向上的干事氛围，难道不是我们选拔干部的核心原则吗？
我们在配备干部时，是真正从工作出发，还是只想着提拔自己人？
这个问题，值得大家问问自己的良心。”
尉金欣也兴奋地接过话头：“说得好！
我完全赞同华明清同志的观点。
有些同志的本位主义太重了，凡事只想着自己的小圈子，根本不顾地方发展。
本来我想在民主生活会上说的，今天借着这个机会，我觉得有必要点出来，安海班子配了这么久配不齐，到底是为什么？
真该好好反思反思！”
薛维固和尉金欣的话，直接把矛头指向了常委会的用人弊端，会议室的气氛瞬间变得凝重。
于新成脸色涨红，他没想到这两位重量级常委会当场发难；汪庭元则低下头，不敢吭声，这些年常委会之所以在人事问题上迟迟达不成共识，核心就是他和于新成的利益分歧。
本以为肖若贵下台后情况会好转，没想到反而愈演愈烈。
周秉贵本就看不惯这种争权夺利的风气，见状立刻 “开炮”，嗓门一扬：“我参加过你们好几次常委会，说实话，对你们这种内斗我一点兴趣都没有！
但你们争来斗去，最终耽误的是工作、损害的是老百姓的利益！
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