“嗯，这个办法不错，我去跟族长说一说。”
说完，赤宏又用略带警惕的眼神看了曹正淳一眼，然后转身离开。
曹正淳与赤宏聊过之后没多久，赤炎便默许了曹正淳在赤炎部落招募战兵，但数量不许超过三十。
曹正淳的目标是五十，但赤炎没同意，五十太多了，最多三十。
曹正淳也没有继续争取，“三十就三十，只要开了头，接下来的事情就容易多了！”
虽然赤炎只答应他们招募三十个战兵，但这只是第一次招募，等到黑衣卫开始在整个马族招募战兵之后，赤焰部落还能逃得掉？
不可能的，那时候没准儿赤炎都要求着黑衣卫在它赤焰部落多招募一些战兵。
培养战兵并不太难，每个部落都有非常完备的战兵培养体系，只要资源跟得上，只需要很短时间就能培养出部分战兵。
难的是维持战兵的数量。
一名普通部落族人成为战兵之后每天都要消耗一定数量的妖兽肉或者灵石，否则就无法继续提升。
所以异族部落一般都不会的战兵，不然部落承受不住这么多战兵的日常消耗。
日常消耗，多么平淡的四个字，却困住了无数部落无数年！
有了一个好的开端，黑衣卫在马族的行动就变的非常顺利。
赤焰部落战兵不知道猕猴族为何要招募它们作为雇佣兵，也不明白它们为何要用这么高的价格雇佣它们。
但它们还是很愿意接受猕猴族的雇佣。
原因嘛很简单，刚才说过了，猕猴族的雇佣价格高的让它们难以拒绝。
赤焰部落战兵中有不少都出去当过护卫，可跟黑衣卫的雇佣价格一比，之前的它们仿佛就变成了一群废物。
可惜黑衣卫只能招募三十人，它们就算想被招募也有很多人被拒绝。
曹正淳不打算现在就破坏与赤炎的约定，三十就三十，绝对不多！
等赤炎知道了他们的诚意后，黑衣卫才会提接下来的合作范畴。
哪有一上来就出两王四个2的，手里的牌要一张一张慢慢打出来，这样才能让队友放心，让对手忧心。
曹正淳手里的牌不要太多，王炸都有一大把！
谁说一个人手里只有一副牌了。
……
赤焰部落的行动非常顺利，黑衣卫不仅同赤焰部落建立了商业联系，还从部落里招募了三十个战兵，更得到了赤焰部落赤炎的推荐信。
有了这封信，黑衣卫以后在马族的行动就有了一个顺畅的开端。
牛族的推荐信打开了赤焰部落的大门，而赤炎的推荐信打开的是几乎所有马族部落的大门。
为何不是全部呢？
因为有一些马族部落与赤焰部落有生死仇恨，它们看到这封信恨不得杀了黑衣卫，怎么可能还跟黑衣卫谈合作呢？
不过这个问题曹正淳也早就有了解决办法， 只要多去几个部落，多找几个部落族长写推荐信就好了。
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