这20万没拿到也就罢了，只要能留在资源部，后面赚钱的机会还多得是。
就在这时，又来了第二封邮件。
仅仅看到标题，众人便心头一凉。
《关于同意资源部人员岗位调离申请的批复》
发件人，依然是王辰。
不过，收件人却是所有申请调离资源部的员工。
正文公事公办：
“经公司管理层研究决议，同意此前所有提交资源部岗位调离申请人员的转岗请求。
相关手续由人事行政部统一安排，即日起按流程办理。”
他们瞪大眼睛，反复查看邮件内容。
自己的调岗申请，居然批复了！
！
！
询问旁边的人，也都收到了同样的批复。
这封邮件，宛若一根棒槌，把他们心里的那点幻想直接敲碎。
他们原以为资源部缺人，自己肯定能留下来。
没想到，那个辰星居然一个都不留。
就在他们懊恼之际，第三封邮件又弹了出来。
难道辰星总监对自己还有其他安排？
众人连忙点开。
这一次，标题是《资源部新的薪酬方案》。
薪酬方案的内容有点多，列满了岗位工资、绩效系数、矿场收益分红等条款。
总结成一句话：
工时不增，工资涨了！
资源部每个人月收入5万以上，并根据矿场收益另外发放季度奖和年终奖。
看到这个数字，那些转岗员工气得肝疼。
当初自己为什么要申请走？
一年至少六十万！
这可是小组长级别的薪酬，就这么眼睁睁地飞了！
“不行，去找辰星讨个说法！”
本章未完，请翻下一页继续阅读.........